polski
English 
OBSŁUGA KADROWA
OBSŁUGA KADROWA
- prowadzenie kompletnych akt osobowych pracowników,
- przygotowanie dokumentów nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, aneksów do umów,
- planowanie kalendarza pracowniczego: urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, zwolnienia chorobowe,
- dokumentacja dot. przebiegu zatrudnienia,
- prowadzenie rejestru i monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,
- Współpraca z Gabinetem Medycyny Pracy
- przygotowanie kompleksowej dokumentacji pracowników,
- analiza sytuacji firmy oraz wykonanie regulaminów: pracy, BHP, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- przygotowanie siatki wynagrodzeń,
- sporządzenie umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło),
- obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS,
OBSŁUGA PŁACOWA
- przygotowanie listy płac: z umów o pracę i umów cywilnoprawnych dla różnych systemów wynagrodzeń,
- miesięczne deklaracje rozliczeniowe oraz imienne raporty do ZUS,
- wykonanie całorocznego i miesięcznego obliczenia podatku (PIT-11, PIT-4R),
- naliczanie wynagrodzeń chorobowych, urlopowych, ekwiwalentu za niewykorzystany urlop,
- przygotowanie świadectw pracy,
- druki ZUS RMUA,
- prowadzenie wymaganej sprawozdawczości dla Urzędu Skarbowego, Głównego Urzędu Statystycznego oraz PFRON,
